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  員工創造力代表企業的未來,決定企業未來生存的潛力。所以說,創造力是企業的最大財富與第一資源,而企業創造力的核心是每個員工是否具備創造性開展工作的能力。它綜合體現了員工的智慧、才干、膽識、事業心和責任感。
  正工礦業致力于創造一個鼓勵員工開拓創新精神和冒險精神的寬松環境以及思想活躍和倡導自由探索的氛圍;建立正確的評價和激勵機制,重獎重用有突出業績的開拓創新者,強化企業內的競爭機制,激勵研究新動向、新問題,并明確規定適應時代要求的技術創新和管理創新的具體目標;組織員工不斷學習以更新知識,并引導研究市場的新變化、技術的新動向,研究現實經濟生活所提出的種種挑戰。
  “十二五”期間,在國家大力促進煤炭工業健康發展的政策背景下,受市場需求持續旺盛、煤礦結構調整以及國家實施大集團、大基地戰略等積極因素驅動,我國煤機制造業將會維持快速發展態勢,并有望迎來行業升級。預計到2015年,我國整個煤炭機械行業產值將達到1,499億元,年均復合增長率達到22.8%;綜采裝備需求量將達到974億元,平均復合增速超過20%。正工礦業做為較早進入該行業的科技型企業具有良好的市場占有率和發展機遇,我們歡迎各界有識之士加入到我們正工團隊,未來與企業共同發展。
  
   
   
      
   
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